KULTURANG KORPORATO

PANANAW

Sa pilosopiya ng negosyo na umasa sa teknolohikal na pagbabago at kalidad upang makamit ang tagumpay, pagtiyak ng serbisyo, at paglikha ng kaluwalhatian ng tatak, nagsusumikap ang EVADA na maging isang taliba sa larangan ng pagbabago ng enerhiya ng kuryente.

MISYON

Malinaw at makapangyarihan ang misyon ng EVADA: maghatid ng pagiging maaasahan at kahusayan sa pamamagitan ng walang humpay na pagbabago at nakatuon sa customer. Ang EVADA ay hindi lamang tungkol sa kuryente; Ang EVADA ay tungkol sa paggawa ng isang mahusay na karanasang elektrikal na ligtas, walang patid, at may ugnayan sa pangangalaga at kalidad ng EVADA.

MGA HALAGA

Tiwala sa Sarili: Ang tiwala at kahusayan ay ang kilos ng mga taong EVADA, na nagmula sa pagtitiwala sa halaga ng kumpanya at sa paghahangad ng pagiging perpekto sa trabaho.

Makabagong Lumalampas sa Mga Limitasyon: Palaging nagsusulong ng mga pambihirang tagumpay nang makabagong may determinasyon na maabutan at maging mahusay.

Collaborative for Shared Success: Ang kooperasyon ay ang team spirit ng mga tao sa EVADA. nagkakaisa tungo sa iisang layunin, nagbabahagi ng tagumpay sa pamamagitan ng sama-samang pagsisikap.

Binibigyang-pansin ni Evada ang paglinang ng talento at paglago ng talento, at nakatuon sa pagpapabuti ng antas ng propesyonal at kakayahan sa trabaho ng mga empleyado. Ang kumpanya ay may kumpletong sistema ng pagsasanay at edukasyon, na sumasaklaw sa mga pre-sales, after-sales, mga produkto, benta at iba pang aspeto na may kaukulang mga kurso. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng pagsasanay paminsan-minsan, gumagawa ng mahusay na pagpaplano ng mga tauhan, at nag-eendorso ng mga layunin ng estratehikong pagpapaunlad ng kumpanya.

Pagsasanay sa Kasanayan sa Produkto

May mga bakas ng paa ang Evada sa buong mundo. Upang maipatupad ang kultura ng korporasyon, panatilihin"pag-ibig", bumuo ng tiwala at makamit ang win-win, iba't ibang exchange meeting ang ginaganap bawat taon. Bilang karagdagan sa pagpupulong ng buod ng panloob na pag-unlad ng kumpanya, mayroon ding higit pang mga channel at mga pulong sa pakikipagtulungan sa industriya. Makipag-usap nang harapan sa mga empleyado at customer, upang ang iba't ibang tao at ideya ay magsama-sama, magbanggaan sa isa't isa, lumikha ng mga spark, at makabuo ng ilang malikhain at praktikal"magandang ideya", at gumawa ng mga desisyon sa pamamagitan ng mga pagpupulong.

Nagdaraos ang Evada ng mga larong pang-sports bawat taon para aktibong lumahok ang bawat empleyado. Ipunin ang espiritu ng pangkat at ihatid ang kultura ng kumpanya. Bumuo ng maayos na ugnayan ng pangkat at linangin ang diwa ng pagkakaisa at pagkakaibigan; ipakita ang istilo ng departamento at pahusayin ang pagkakaisa.

Nagbibigay ang Evada sa mga empleyado ng iba't ibang benepisyo at iba't ibang aktibidad, kabilang ang Spring Festival Gala, Mid-Autumn Festival at mga tradisyonal na kompetisyon sa Southern Fujian, mga regalo sa kaarawan, atbp. Naniniwala ang EVADA sa kapangyarihan ng komunidad, kung saan pinahahalagahan ang kontribusyon ng bawat empleyado .